“珊珊，做得好啊，没想到，你还真的做到了。”项南笑着向珊珊道。
亚视进入内地这件事，他本来是不抱什么希望的。因为内地对媒体的管控一向严格，准入的门槛非常高。但没想到，珊珊却真的办到了。
“谢谢大哥夸奖，我也只是想试试，没想到居然真的成功了。”珊珊谦虚的笑道。其实这一年来，为了亚视进内地的事，她真的付出了不少心血。
“做得好！我早知道你有本事，你果然没有令我失望。”项南笑道，亚视进入内地发展，的确是一步妙棋。
一方面，内地的市场潜力非常大，足以令亚视海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；一方面，内地的人才多如牛毛，亚视进入内地之后，也可以多用内地的人才，制作更好的剧集和节目。
见项南如此夸奖自己，姗姗也不禁很是高兴。
“不过进入内地只是个开始，能够留下来并发展壮大，才是接下来要做好的事。”项南又提醒珊珊道。
“我知道。”珊珊点点头。
内地和香江有很多地方不同，接下来还需要磨合和适应，很可能还会再遭遇波折。不过珊珊对自己有信心，对亚视上下也有信心。
……
项南随后又去见了王精。
“宁先生，我准备在内地开办一家分公司，专门针对内地观众的口味，拍摄他们喜欢的电影，您觉得这个主意怎么样？”王精又道。
“可以。”项南点点头，随后建议道，“分公司，不要由港人话事，内地员工和香江员工的比例，最好维持在七比三的比例，重点用内地的导演、演员。”
很多公司去往一地发展时，都喜欢用空降管理层打理公司。结果这些管理层不懂当地的制度、文化、规则，往往高高在上，照本宣科，不能针对当地的情况及时做出调整。
因此很多分公司往往开业的时候红红火火，待不了几年却又灰溜溜的关门了，被迫退出当地市场。
这种案例在跨国公司领域非常常见。比如亚马逊、谷歌、优步、msn、雅虎等等，都是死于水土不服。