第1398章（2 / 5）

江志浩看出来了，虞柯苹也看出来了，他们没有因为这些人的想法影响自己，按部就班的安排工作。

新鲜血液的加入，让公司有了新气象，尤其江志浩宣布了新的酬劳分配方案后，能者多劳，多劳者多得，更激起了众人热血沸腾的干劲。

按照江志浩的说法，只要你的业绩足够好，就算比总监拿的多都不稀奇。

而且公司是末尾淘汰制，连续半年业务垫底，你可能就得走人了。

当然了，这个业绩的标准，是由江志浩制定的。

完不成标准，又是垫底，那就没什么好说的。如果整个部门业绩都很好，那你垫底倒也无所谓。