平心而论，搞个图文工作室并不难。
至少在技术上，没有任何难点。
非要说的话，也就是需要学习一下Photoshop，对照片进行精修和p图。
但理论上，即便不会，用美图软件加工一下也不是不能用，毕竟亚洲四大邪术之一可不是闹着玩的，灰色的天给你p成蓝的，胖的给你p成瘦的，平的给你p成丰满的……
毫不夸张地说，这p过的图，就是你亲妈来了，都认不出上面的人是谁！
除此之外，就是运营方面的事情了。
无论是做图文还是视频，本质上其实都是一种营销手段，一种传播技巧，重点并不在于方法，而在于长期积累下来的人脉。
当然，要说这里面没有一点要点和技巧也不现实，但大学生又不傻，能考上大学的人，智商多少也在及格线以上，归纳总结的能力还是有的。
即便邵俊文没有特别示意，他们天天发图文，也总会总结出一些经验，然后再利用这些经验来改变原有的运营方法，再根据新方法带来的反馈进行调整，这样反复几次，自然就能得到切合自身需求的经验了。
要是从陌生的人身上总结经验还是比较困难的，但奈何边上就有现成的作业，加上学校就这么大，大家的账号要瞒也瞒不住，悄默地多出几个粉丝总是很正常的吧？
但要只是这样，路星泽觉得其实没必要在意，毕竟这只是正常的商业竞争手段，比这更阴的可多了去了，就这种程度可算不上什么大事。
不过，蒋新扬却是另有重点：“我看见他们发钱了。”
这下路星泽可来了兴致，别看发钱这两个字简单粗暴，但怎么发，用什么方法发，可就值得说道说道了。
薪资发得合理，员工就有留下的理由。
薪资发得不错，员工就有把公司当家的决心。
尤其是优秀的人，更要重金加码，不管付出任何代价都要将他们留下，这样公司才能源源不断的发展，钱也能滚滚而来。