虽然拿到了正高职称，编制可有可无，但医生对医院有很强的归属感。
这是文化带来的差异。
上司名叫汤姆森，他从桌上拿起一份中文报纸，扔在了唐金的面前。
“这是你干的好事。你现在成为家喻户晓的名人了。”
唐金拿起中文报纸，入目全部都是方块字，但配图正是自己。
“我不明白你的意思！”
“你在华国拒绝救治脑瘤男孩的新闻已经传到国内。从昨天晚上开始，医院的网站就被人攻击。官方在社交媒体的账号评论全部都是围绕你。他们骂你是捞金的混蛋。”
唐金难以置信，眼中喷出怒火，“这帮人还真会多管闲事！”
汤姆森嘴角露出无奈之色，“今早有几个华裔病人办理转院手续。他们每个月都会给医院带来一笔可观的收入，你此次擅自行动，对梅奥的形象造成了极坏的影响。因此我不得不告诉你，你会被除以两万美金的罚款。”
两万美金对唐金不算什么。
但，医院给自己开罚单，会影响他的声誉。
唐金深吸一口气，语气变得冷静，“这么处理，对我并不公平。我拒绝那名患者，的确是因为那台手术风险很大，我处理起来存在很大的风险。”
汤姆森难以置信，“你不觉得找的借口特别可笑吗？那名患者最终被一个二十六岁的急诊医生治好了。”
唐金表情认真地强调，“那个医生尽管才二十六岁，而且注册的是急诊外科岗位，但他在神经外科的水平绝对是世界级的。”
汤姆森哑然失笑，“你现在是承认，他的水平比你厉害？”