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第一百二十二章,入职新公司(1 / 2)

拴兄的身体也非常棒,所以他也根本就没有怀疑拴兄会有问题,只是觉得两个人和孩子的缘分还没到,不着急。

但是拴兄问他,如果我们一直没有孩子怎么办?他半开玩笑地说,那就一直使劲播种,努力将他赶快捣鼓出来。

从他们俩的内心里,都是特别希望能有个自己的孩子的,拴兄还开玩笑的说,要是抱养一个怎么样。

疤脸直接拒绝了,有一个人的血缘他可以接受,如果完全没有血缘关系,他是完全不能接受的。

拴兄还想讨论,最后被疤脸的播种活动给强行终止了,但在拴兄心里,觉得疤脸是非常渴望有个自己的孩子的。

拴兄将网店的事安排好后,就回了太原,原本真是准备去拿户口本,收拾自己的东西,和疤脸结婚的。

但是又觉得如果自己真的有问题,对两个人都是伤害,所以自己就去太原的医院检查了一下。

检查结果出来后,她感觉整个天都塌下来了。自己坐在一个无人的角落嚎啕大哭,等到晚上才回去。

她在太原一直是和父母住在一起,父母走后,这个屋子就变成了她一个人住了,一个人冷静地想了一晚上。

最后决定先去外面散散心,但又怕家里人误会疤脸。所以临走时,将原因和自己的决定打电话告诉了念娣。等念娣赶到她的住处时,早已人去楼空。

她告诉疤脸,她这半辈子最快乐的日子都是和疤脸度过的。小时候两个人一起玩儿,长大了疤脸又给了她半年的快乐生活。

她热爱生活,也深深的爱着疤脸,所以她希望两个人以后都能好好的,不要因为自己的不辞而别而影响以后的生活。

疤脸打电话看关机,就给发了个短信,大概意思就是有没有孩子无所谓,只要两个人在一起就行。

但是两天后,拴兄回复,她不能因为自己,剥夺疤脸做父亲的资格,这是一种极度自私的行为,她做不到。

希望疤脸能将这段感情放下,重新开始新的生活,如果疤脸总是这么藕断丝连,那就是逼着她去死。

疤脸也去看了一下拴兄的网店那两个员工,拴兄和她们还经常联系,而且没感觉出什么异常。

但是过了一个月,拴兄就将网店交给了两个员工,说是自己要重新开始新的生活。

随后以前的手机号也停机了,拴兄也彻底从疤脸的生活中消失了,这让疤脸很失落。

疤脸的感情生活中,让他受伤害最大的就是刁姐和拴兄,都是来的猝不及防。正享受快乐憧憬美好未来时,被一件突如其来的事件将梦想击碎。

拴兄的离开,让疤脸的心都跟着碎了,他感觉自己可能以后,都不会再对感情抱太大希望了。

一切随缘,愿意跟我,我就要,不愿意了你就走,无所谓,又开始以游戏人生的态度来对待感情了。

但这次和上次不同,上次是用一夜情来满足生理上的需求,从而填补心灵的空白。

但是,这次他对这种方式也没有了兴趣,他是完全被动等待别人来弥补心里的空缺,自己已经没有任何动力向别人示好求爱了。

刁姐第一时间知道了拴兄离开的事,也好言安慰过疤脸,但是疤脸都是笑呵呵地看着她。

也不做任何表态,只是一个劲地说,没事,自己能够想得开。越是这样,刁姐越是担心,她也幻想着,如果萌萌能够接受疤脸,估计疤脸还愿意和自己一起生活。

周末时,刁姐故意带着萌萌离远看疤脸,但是萌萌一看见就指着疤脸说大坏蛋。

刁姐问,人家怎么坏了。萌萌回答,不知道,忘记了,但是那个人就是大坏蛋。

看来自己和疤脸复合的希望,是完全没有了。当然了,疤脸对此一无所知,当时他正在公园锻炼呢。

感情虽然再次受挫,但生活还是要继续。2005年十月八日,疤脸正式去山蒲滨城分公司报到。

负责给他办理手续的人事专员叫刘玲,长得和刁姐有几分相似。就是比刁姐高,也比刁姐丰满一些,让疤脸稍稍还是有些意动。

看来刁姐在他心中,还没有因为拴兄的出现而完全消失,但那只是一种本能的意动而已,并不是真正的心动。

入职手续和人事培训用时一上午,然后下午就由刘玲带着来采购部门报到。让部门领导安排业务培训内容,然后也会穿插着人事部门的一些手续办理和培训。

山蒲公司总部,与疤脸原来待的村田公司一样,都在滨松市。所以疤脸当时一提村田家具的事,那几个日本人都知道。

村田原来确实是很好,一两年的时间就没落了。但事实上,早在几年前,已经出现端倪,只是像疤脸这种,在分公司的底层工作者看不出来而已。

山蒲滨城分公司的总经理铃木真一,今年五十二岁,和日本人说话时语速很快。但是和翻译说话时就会放慢很多,说话带着很浓的关西方言。

有时候和人说话,翻译都翻译不了,再改成标准日本语。为人比较霸道,从来说一不二,不允许部下对他的决定提出质疑。

但是,这只是对日方那几个驻在员是这样,如果有中国的中高层和他提意见,一般都是做出洗耳恭听的样子,非常彬彬有礼。

至于听完后会不会采纳,那就另当别论了,基本上是左耳听右耳出,或者根本就没进耳朵里。

副总经理章世举,今年五十三岁,据说原来是滨城市公用局的人事科长,合资公司成立后就被派过来当副总。

对生产制造业不懂,但是总喜欢刷存在感,很爱提各种非常外行的问题,让人很难回答,自己感觉自己的水平很高。权力欲很强,总觉得大家对他不够重视。

全公司的情况大概就是,管理部下辖总务课、人事课、财务课、设施课,部长小野贤二,四十五岁。

副部长佐藤刚,三十六岁,还有一个副部长高海涛,五十岁。四个课长也大概是四十岁左右的样子,只有人事课的课长会日语,而且还挺不错的,其他几个都不会日语。

技术部下辖三个课,技术一课负责电子部品方面的技术,技术二课负责结构部品方面的技术,设计课主要负责模具、治具、各种工具方面的技术支持。

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