“你这么说，我会当真！”
鲍尔默听到苏洋说下个赛季就有可能干掉湖人夺冠，表情顿时变得很兴奋很期待。
丹尼�6�7安吉倒是挺淡定，心想狠话谁都会说，这苏洋之前还说什么‘这是你们最后一次不尊重我’，结果到现在还不是有很多质疑声，当然那说法也没问题，难道还能没自信？
“信我！”苏洋抬手与鲍尔默击掌。
话题随即转入对丹尼�6�7安吉的正式面试，苏洋直接以未来阿里纳斯被抢走的毒药合同为案例，询问安吉作为母队应该怎么处理，也询问作为毒药合同发起队伍应该怎么处理。
阿里纳斯的毒药合同是nba条款中的经典案例，后来甚至专门搞出阿里纳斯条款。
主要那种毒药合同报价，可以利用拉里伯德条款的漏洞，让母队难以把球员留下。
喜剧的是，阿里纳斯条款出台很多年，火箭总经理莫雷又玩新套路，使用不同年限的薪资涨幅作为切入点，跳过阿里纳斯条款的限制，再次发动毒药合同，强行抢走林书豪。
“好问题！”
听到苏洋那般发问，丹尼�6�7安吉瞬间收起轻视，心想好家伙，居然能把cba条款研究那般地步，比我专业多了，当真是天才出少年，难怪鲍尔默愿意放权给他，我大意了啊。
坐在苏洋旁边的鲍尔默瞅见丹尼�6�7安吉那般神情，心想：嚯嚯，看来苏洋是把这个老油条给问住了，苏洋真是一个宝藏啊，不仅拥有看人精准的战略眼光，具体业务也很牛啊。
“作为母队，我认为核心还是重新评估目标球员的价值，如果值得就放弃一年的低薪便宜，坚定地匹配高薪长约报价，如果不值得那就放走，而作为合同发起队伍，应该看好时机，比如说母队跟比目标球员之外进行谈判的时候切入，或者母队空间受限的情况切入…”
安吉倒是抓住核心，对于毒药合同抢人的处理，母队看价值，发起队看时机。
苏洋听完点点头，顺势切入如何评估一名已经打过1-2年的低顺位新秀价值，再转到如何评估一名数据并不突出的参选球员价值，一连串问题环环相扣，还说自身的理解。
比如对于大学球员，判断其三分能力，如果三分数据偏少，主要看罚球和出手选择。