“哦，你说的是这件事呀？”老薛心想，就算这次提拔的不是方翰民，而是技术科某一位老资格科技人员，这帮同事照样有一大堆意见，就是因为这个原因，厂里多次征求老薛，问他是否需要配一名副手，老薛坚持不设副科长职位，因为他不知道该如何平衡手下这些关系。
这次提拔方翰民，由袁厂长亲自主导，薛科长可以置身事外，他不用担心技术科的职员们闹情绪，即使做一些解释说明的工作，也可以表现得很超脱。
“怎么，你认为这是件小事，不值得大惊小怪？”老孙说话仍然带着一股怒气。
“事情当然不小，但并不是你们想象的那样，大家应该冷静对待这件事。”
“薛科长，你是站着说话不腰疼，我们这些人到中年，已经为红星制药厂奋斗了大半辈子的人，至今还是个普通科员，看见那个乳臭未干的年轻人，轻轻松松就超越我们，爬到了副科长的位置，你认为我们冷静得下来吗？”
“冷静不下来，你们想怎么样呢？大家都知道，提拔方翰民是袁厂长的主意，整件事情都是厂里在操办，跟我没有一点关系。”老薛害怕惹麻烦，赶紧撇清自己。
“我没说这件事情跟你有关，但你是知情人，我来找你的目的，就是想知道厂领导为啥这样做？他们总得有个理由吧？”
“你问这个呀？”知道不是找自己麻烦，薛科长提着的心放了下来，说话也比较随便了，“大家都知道方翰民的学历资历都不够升职条件，厂领导以破格的名义提拔他当技术科副科长。”
“破格提拔？凭什么给他破格？”
“凭什么？”这回老薛找到说话的主动权了，“当然是凭他的贡献呀！这还用问吗？没有贡献，他还不如你们呢，起码你们有学历，有职称，有资历。”
“他到技术科才几天？能有多大贡献？”老孙傲慢地说。
薛科长摇头叹息，“唉！怪不得外界说咱们技术科的人故步自封，自我感觉良好，你知不知道方翰民的来历？在他到技术科工作之前，他是做什么的？到技术科以后，他又做了什么？”