这是我们招募文人重要的一步，千万不要出现差错。”
苏河了解到招贤馆基本筹备完。
他叫来王仲策，了解招贤馆的情况。
招贤馆太重要了，第一步走好，就能吸纳极多的民间人才。
不只是汉中府的人才，邻省的人才，为了当官都能赶往汉中。
王仲策给苏河介绍招贤馆的运作机制。
招贤馆与科举考试不一样。
它是统领府和各衙门根据自己的需要，招募需要的官员。
参加招贤馆考试，考生经过初试，筛选出识字能力后。
他们需要选择报考的衙门。
经过笔试和面试，根据成绩授予官职。
笔试内容看这些人报考哪个衙门。
面试是最后一个步骤，亲自和他的主官面谈。
统领府招募高级官员，是这次招贤馆最重要的吸引力。
统领府现在三法司之一的都察院，还没有主官。
左都御史和右都御史都空缺，只有几名监察御史工作。
这次招贤馆，招募的最高级官员，就是左都御史和右都御史。
面试就由苏河亲自负责。
各衙门都会放出大量官位，招募稀缺的人才。
比如大理寺、刑部、都察院这三个合称三法司，招募熟知律法的人才。
这由大理寺卿吴栋林、刑部尚书苏燕负责面试。
“这样就很好，流程尽量简化，不要搞得太复杂。”
苏河对招贤馆考试的程序比较满意。
王仲策介绍完招贤馆的细节，他询问道:“苏统领，招贤馆需不需要设置准入门槛。
大明选官，要验证户籍，还要求官员五官端正。”
苏河一摆手，语气坚决道:“不要设置准入门槛，我们现在缺官吏。
识字的人，哪怕再废材，抄写个公文，教孩子认字这种工作，他还是能胜任。
哪怕是女人来当官，我也有官位给她。