“我要你们稳住军心，和媒体保持良好的沟通，和工厂时时联系，让大家都处在等待开工的状态，一旦可以重新开工，第一时间把新产品生产出来！”
那员工不由苦笑：“这一切的基础都是找出配方中的问题吧，不然的话，继续生产，不是赔得更多吗？可配方问题现在是个死结，根本没法解决！”
秦若撇嘴：“你们没法解决，不代表我没法解决，我不希望我解决了配方的问题，你们一个个却已经生锈，运转不起来。咱们要挽救局面，任何环节都不能懈怠，不然的话，即便配方问题解决，也会失去挽救局面的最好时机，回天乏术！”
“你能解决配方的问题？你确定？”那员工很惊讶。
不但他很惊讶，其他人都很惊讶，相当惊讶。
就是配方的难题把他们打击到怀疑人生，彻底放弃。
真的所有办法都想了，却没法解决问题。
秦若一来到，就大言不惭地说可以解决问题，怎么可能！
秦若其实也没把握配方问题真的可以解决，他现在的依仗就是沈孤兰。
如果沈孤兰没法看出配方的问题，那他短时间内也没办法了。
但现在，必须给生物科技投资分部的人树立信心，不然他们这样完全放弃的状态，就算配方问题解决了，也没法及时把局面挽救过来。
这是一个庞大的工作，需要很多人协同进行的。
配方问题一旦解决，需要第一时间反馈到媒体那里去，重新树立起这饮料的形象。
然后，新的产品要尽快生产出来，推向市场，宣传也要及时跟上，逐步消除先前产品缺陷带来的负面影响。
这么多的工作，靠自己一个人肯定不行的。
再说，这些具体的工作自己也不熟悉，只能靠这些员工。
那就首先要给他们信心，给他们希望，让他们从放弃的状态中走出来。